É importante entender que, se muitos relatos chegam incompletos no canal de denúncias, esse é um alerta de que talvez os colaboradores estejam com dificuldades de usar a ferramenta. Isso pode aumentar a taxa de relatos improcedentes e, consequentemente, dar mais trabalho para a equipe ou profissional responsável por gerenciar essas denúncias.

Neste episódio do RH no Divã, Rafaela Frankenthal, CEO e co-fundadora da SafeSpace conversa com o Daniel Rezende, coordenador de cultura e desenvolvimento da Cobli, para compartilhar um pouco da experiência da Cobli com a SafeSpace e como essa parceria ajudou a empresa a transformar sua cultura, focando em ética e segurança psicológica.

A Sonia funciona como parceira estratégica desde o primeiro dia. Ela foi desenvolvida para diminuir a insegurança de profissionais de RH que não têm familiaridade com o canal de denúncias e os processos, além de atuar também no silêncio das pessoas colaboradoras que não sabem como ou se devem falar.

Neste episódio do RH no Divã, Rafaela Frankenthal, CEO e co-fundadora da SafeSpace conversa com Taís Jank, diretora de operações da Agrindus, sobre a experiência da Agrindus com o canal de denúncias da SafeSpace e como esse investimento em ética impactou a cultura organizacional da empresa.

Neste episódio do RH no Divã,  Rafaela Frankenthal, ceo e co-fundadora da SafeSpace conversa com a Nathália Pescarolli, especialista jurídico no CNA Idiomas, para compartilhar um pouco da experiência do CNA com a SafeSpace e como eles têm utilizado o canal de denúncias de forma estratégica.

Neste episódio do RH no Divã, Nathália Fernandes e Caroline Santos conversam sobre o uso estratégico do canal de denúncias como ferramenta crucial na prevenção e combate ao assédio no ambiente de trabalho.

A 4ª edição do Conversas seguras, que aconteceu no dia 20/03/2025, foi um evento produzido pela SafeComunidade com o objetivo de aproximar profissionais de RH e compliance que lidam diariamente com a gestão do canal de denúncias, construção de políticas e comitês como ética e diversidade.

Um canal de denúncias eficiente pode impactar positivamente qualquer negócio. Desde a identificação precoce de problemas de conduta à uma gestão de riscos legais e comportamentais mais eficiente, as vantagens competitivas oferecidas pela ferramenta contribuem para otimizar diversos aspectos do negócio.

Uma boa gestão de relatos é essencial para o sucesso do programa de compliance. Por meio da plataforma SafeSpace, a tecnologia se torna uma aliada nesse processo.

A SafeSpace uniu inovação e tecnologia para oferecer às organizações uma plataforma de treinamentos assíncronos, com o objetivo de tornar o processo de aprendizado mais dinâmico e interativo. Assim nasceu nosso mais novo produto: SafeLearning.

Neste artigo, mostramos o papel que os treinamentos corporativos têm na preparação das empresas para enfrentar desafios contemporâneos e como eles são essenciais para empresas preocupadas com conformidade e responsabilidade ambiental e social.

Descubra os tipos de relatos na plataforma SafeSpace. Guia prático com informações sobre envio anônimo, identificado e Connect. Saiba mais no artigo.

Entenda como as funcionalidades exclusivas da SafeSpace garantem a criação de um ambiente seguro para quem precisa relatar situações de má-conduta.

Entenda como a SafeSpace trabalha para ajudar empresas a construir ambientes de trabalho mais éticos, seguros e inclusivos

Nós somos um canal de denúncia. Mas não como os outros canais. A verdade é que empresas inovadoras como OLX, NotCo, WeWork, Creditas e algumas outras nos escolheram por motivos muito específicos. Descubra nesse artigo.

O que acontece depois que o canal foi implementado e a empresa começa a receber relatos de situações de má conduta? O mercado não dá espaço para que profissionais de Compliance lidem com casos internos de forma ineficiente. Neste artigo, entenda como a SafeSpace auxilia profissionais no processo.

Canal de Denúncias e Canal de Escuta: Essas duas ferramentas podem parecer iguais mas tem algumas diferenças que podem mudar a cultura de uma empresa. Conheça mais sobre ambos termos, qual a melhor opção para a sua empresa e como implementar um canal de escuta.

Se pensarmos no canal de denúncia de uma empresa, o que configura eficiência? Como as empresas podem garantir um bom uso? Confira neste artigo alguns fatores cruciais para que a ferramenta traga bons resultados para o programa de Compliance.

A tecnologia pode ser uma grande aliada na efetivação de processos de Compliance e Recursos Humanos. Alguns recursos na ferramenta da SafeSpace foram pensados essencialmente para transmitir confiança e humanizar o tradicional canal de denúncias nas empresas. Aqui, você conhece o fluxo da nossa plataforma e seus diferenciais.

A cultura organizacional vai além do que uma empresa deseja ou diz ser, exigindo um compromisso a longo prazo com valores e esforços práticos. Neste artigo, entenda como a solução da SafeSpace ajuda organizações com uma gestão de RH mais inclusiva.