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Ética e Saúde Mental no trabalho

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Recursos Humanos, Saúde e bem-estar no trabalho Nathalia Fernandes Recursos Humanos, Saúde e bem-estar no trabalho Nathalia Fernandes

Como o RH pode medir o resultado de ações de saúde mental

A análise de dados e resultados é um processo fundamental para validar iniciativas e orientar estratégias, e isso não é diferente quando falamos de saúde mental. Como essa é uma questão que está muito em alta, e as empresas estão sendo cobradas quanto a oferecer um ambiente de trabalho com segurança psicológica, é preciso se atentar não só a implementação de ações de saúde mental e bem-estar, mas também no monitoramento e retorno dessas ações.

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