As melhores dicas e referências para empresas que querem ir além dos requisitos básicos e construir uma cultura de confiança.
Ética e Saúde Mental no trabalho
O que você quer aprender hoje?
Avaliação psicossocial e NR-1: entenda a relação
Nesse contexto, a avaliação psicossocial age como uma ferramenta importante para identificação e mitigação dos fatores de riscos psicossociais presentes no ambiente de trabalho.
O que é a NR-1: tudo o que você precisa saber sobre a norma
A Norma Regulamentadora 1 (NR-1) é a espinha dorsal de um conjunto de normas que cuidam da segurança e bem-estar dos trabalhadores em território brasileiro. Ela funciona como um guia, estabelecendo diretrizes essenciais que atravessam todas as 38 normas regulamentadoras que existem atualmente.
Como o RH pode medir o resultado de ações de saúde mental
A análise de dados e resultados é um processo fundamental para validar iniciativas e orientar estratégias, e isso não é diferente quando falamos de saúde mental. Como essa é uma questão que está muito em alta, e as empresas estão sendo cobradas quanto a oferecer um ambiente de trabalho com segurança psicológica, é preciso se atentar não só a implementação de ações de saúde mental e bem-estar, mas também no monitoramento e retorno dessas ações.
Como medir o impacto da experiência dos colaboradores nos resultados da sua empresa
Confira o passo a passo, dados que devem ser coletados, como unir essas informações e entender como o ambiente de trabalho está influenciando na produtividade da empresa em que você trabalha.
O que é o Certificado Empresa Promotora da Saúde Mental?
Quando os setores de Recursos Humanos passaram a levar a experiência fora do trabalho como uma variável importante para entender a performance de cada colaborador, essa foi a base para o que se passou a chamar de people experience.