Treinamento de Compliance: conheça as capacitações SafeSpace
Você sabia que, para 82% das lideranças de Compliance das maiores empresas nacionais, o principal desafio da rotina é a capacitação de pessoas colaboradoras em relação aos temas que orbitam seu setor?
Apesar de parecer algo bastante compreensível para quem atua na área, ainda é comum encontrar profissionais da área se queixando sobre a falta de conhecimento dos colegas quanto a temas como:
O que é corrupção no ambiente de trabalho;
Quais relações e atitudes geram conflitos de interesse;
Boas práticas de diversidade, respeito e inclusão.
Esse tipo de situação compromete a adesão ao programa de Compliance e dificulta a captação de relatos sobre inconformidades, já que o desconhecimento é capaz de impactar o engajamento das pessoas colaboradoras em ferramentas essenciais para o setor, como os canais de denúncia ou acarretar em denúncias improcedentes ou incompletas.
O melhor caminho para superar este cenário é oferecer conhecimento. Porém, nós sabemos que nem sempre é fácil (ou sobra tempo) para elaborar e colocar em prática um treinamento.
Cientes da importância dessa demanda e do desafio de sua execução, a SafeSpace oferece para sua empresa diversos treinamentos para Compliance e seus principais temas, que desejamos apresentar para você.
Neste artigo, você conhecerá os principais programas de capacitação, além de uma breve discussão sobre a importância da educação contínua nas empresas e detalhes sobre o programa educacional contra assédio moral e sexual no trabalho.
Treinamento de Compliance: a importância da capacitação contínua da equipe
Quando se trata de assuntos relacionados ao RH e ao Compliance, é sempre importante reforçar o quão dinâmicas são essas áreas e como os temas abordados por elas estão em constante evolução, refletindo os movimentos da própria sociedade.
Um bom exemplo do valor da continuidade educacional são as discussões sobre temas de diversidade e inclusão. Apesar de serem discutidos há décadas, somente nos últimos anos esses assuntos ganharam a relevância adequada por parte de muitas organizações.
Hoje, o mercado está cada vez mais atento às iniciativas de inclusão, e as empresas que mantêm uma posição retrógrada tendem a perder espaço para os players que compreendem a importância de mudar de postura e, principalmente, de conscientizar suas equipes (e até mesmo stakeholders externos, como fornecedores e prestadores de serviço).
Além do ponto de vista estratégico, podemos analisar a importância da educação contínua dentro das empresas sob a perspectiva do papel social das organizações.
Neste sentido, é válido partir do pressuposto que comportamentos inadequados dentro do ambiente de trabalho refletem problemas estruturais da sociedade.
Sendo assim, ao oferecer treinamentos de Compliance que abordam temas como Diversidade e Inclusão, a empresa contribui para reduzir episódios de intolerância e desrespeito que possam ser cometidos pelas pessoas colaboradoras dentro e fora do ambiente de trabalho.
Os treinamentos empresariais são uma forma bastante efetiva de jogar luz sobre esses problemas, abrir um espaço seguro para discussão, conscientizar sobre atitudes e, especialmente, propor soluções para reduzir comportamentos nocivos.
Essa realidade faz com que o treinamento contínuo seja o melhor recurso para manter as pessoas sempre atualizadas sobre as transformações que estão ocorrendo no universo corporativo.
Por fim, vale destacar que os programas de capacitação que abordam questões mais atreladas ao Compliance - como conceitos de conflito de interesse e corrupção - contribuem para que as pessoas colaboradoras saibam reconhecer problemas de má conduta e agir perante ela.
Com isso, a empresa reduz a ocorrência desses desvios em suas operações e, ao mesmo tempo, capacita as equipes para reconhecer condutas que ferem seu código de conduta.
A prevenção a comportamentos inadequados contribui diretamente para evitar despesas jurídicas e inconformidades financeiras, assim como para otimizar os resultados.
Preparando o terreno com a SafeSpace
A SafeSpace, além de uma plataforma de Compliance, também desenvolve uma metodologia exclusiva para treinamentos periódicos às equipes, com foco no engajamento e na adesão.
Oferecer treinamentos é a maneira que encontramos para contribuir com o papel social das empresas e promover transformações positivas nelas e nas pessoas que ali atuam.
A condução dos treinamentos para Compliance é realizada por meio da nossa equipe de Customer Success, ou Sucesso do Cliente. Esse time atua para construir uma relação de proximidade com os clientes e, portanto, sabe reconhecer os principais desafios vivenciados por eles.
O depoimento abaixo demonstra o impacto do treinamento para um de nossos clientes:
“O treinamento sobre assédio da SafeSpace é muito didático e todo mundo se sente confortável de participar, mesmo sendo um tema delicado. A linguagem é explicativa e permite que o assunto fique próximo da realidade das pessoas. Isso fortalece o trabalho da área de Compliance e solidifica a cultura ética, inclusiva e segura da Z1.”
Confira, abaixo, um pouco mais sobre os temas abordados em nossos treinamentos.
Mitos e verdades sobre assédio no trabalho
O treinamento aborda os conceitos de assédio moral e sexual e fornece uma ampla gama de exemplos para ajudar as pessoas colaboradoras a identificar as diferentes formas de manifestação e, principalmente, o que fazer perante um caso de assédio.
O programa também dialoga sobre o assédio cometido por meios virtuais, algo que vai ao encontro da realidade corporativa pós-pandemia, onde muitas empresas ainda adotam o home office como modelo de trabalho.
Corrupção no ambiente de trabalho
De forma descomplicada e sem a utilização de termos complexos ou jargões jurídicos, este treinamento de Compliance ensina sobre situações que se caracterizam como fraude, suborno, conflito de interesse e corrupção ativa e passiva.
Junto às definições, também são oferecidos conteúdos que educam os times sobre as consequências jurídicas das violações das leis anticorrupção.
Conflitos de interesse
Boa parte dos problemas envolvendo conflitos de interesse ocorrem pois as pessoas não têm conhecimento sobre o que é conflitante em suas ações e como podem gerar consequências negativas.
Neste treinamento, as equipes irão entender de forma prática e exemplificada o conceito de conflito de interesse e os desdobramentos gerados por essa inconformidade.
Desmistificando a Discriminação
Este programa educacional visa fazer um resgate histórico da discriminação no Brasil, aponta para os problemas estruturais de nossa sociedade e como cada pessoa pode agir para reduzir a intolerância e contribuir para a construção de um país mais respeitoso, que valoriza a diversidade de seu povo.
Junto às iniciativas de conscientização, são fornecidos conhecimentos que contribuem para identificação das formas de discriminação dentro e fora do ambiente corporativo.
Saúde Mental e bem-estar no ambiente de trabalho
O objetivo deste treinamento é quebrar o estigma em torno da saúde mental, ainda objeto de julgamentos enviesados que dificultam a identificação dos problemas e a busca por soluções.
O programa visa educar as pessoas quanto à importância do autocuidado e oferece ensinamentos importantes para acolher quem passa por momentos difíceis.
Desconstruindo a Síndrome do Impostor
Sete em cada dez pessoas já se sentiram verdadeiras fraudes quando o assunto é trabalho. Dentre as mulheres que ocupam cargos de gestão, cerca de 75% já relataram esse sentimento.
Essa sensação de se enxergar como uma fraude é um sintoma clássico da síndrome do impostor, mas na maioria dos casos ela é fruto de pressões por resultados ou de condutas inadequadas praticadas por lideranças e colegas.
Neste programa, nossa equipe traz uma abordagem diferente: ao invés de focar nas consequências, priorizamos a identificação dos motivos que fazem as pessoas se sentirem dessa maneira.
A discussão contribui para o empoderamento das pessoas colaboradoras e para a construção de um ambiente positivo e acolhedor.
Como ser uma Pessoa Aliada à Luta LGBTQIAP+
Pessoas LGBTQIAP+ precisam lutar muito mais para conquistar seu espaço no mercado de trabalho e até mesmo o respeito de colegas e familiares.
Dentro de uma sociedade hétero normativa, é imprescindível discutir sobre a diversidade de gênero e a importância do respeito às diferenças.
Os conteúdos compartilhados visam a conscientização das equipes sobre esses temas, além de oferecer conhecimento sobre os termos corretos para se expressar sobre questões de gênero e sexualidade.
Nosso objetivo é capacitar pessoas para serem aliadas à luta LGBTQIAP+ por um mundo menos intolerante e mais igualitário.
Conte com a SafeSpace para reduzir esforços educacionais e melhorar o ambiente corporativo
Nós acreditamos que conhecimento é a melhor solução para mitigar desvios de conduta e colaborar para que as pessoas se tornem mais conscientes de suas atitudes e comportamentos, tanto dentro das organizações quanto no convívio social.
Por isso, desenvolvemos treinamentos síncronos e assíncronos com conteúdos programáticos que prezam pela didática e promovem reflexão junto aos participantes, a fim de oferecer a clareza necessária para que eles saibam identificar condutas inadequadas e agir perante essas situações.
Se o objetivo da sua organização é realizar transformações positivas no ambiente de trabalho, entre em contato conosco para conhecer a fundo todos os assuntos contemplados em nosso cardápio de treinamentos.
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