É importante que a empresa se posicione de forma aberta para esses tipos de diálogos, e que as pessoas colaboradoras tenham a orientação de como a organização espera que elas se comportem caso haja algum envolvimento afetivo.

A investigação interna, ou apuração de relatos, é o processo que visa analisar um relato de má conduta feito através do canal de denúncias da empresa, com o objetivo de determinar se realmente ocorreu uma violação das políticas internas.

Quem atua no setor de Compliance reconhece que a existência de denúncias não é um problema. Pelo contrário, significa mais visibilidade e capacidade de ação.

Em 2023 celebra-se uma década da promulgação da Lei Anticorrupção, legislação que transformou o cenário do Compliance brasileiro ao criar um dispositivo legal que prevê a responsabilização e punição de organizações envolvidas em casos de fraude e corrupção.

Descubra as vantagens da adoção de um canal de denúncias digital e do monitoramento de relatos em tempo real dentro da plataforma da SafeSpace.

Entenda qual é o papel de um canal de denúncias para a construção de uma estrutura de Compliance sólida e efetiva.

O artigo apresenta para o setor de Compliance a norma vigente de qualidade dos canais de denúncia e seus impactos nas organizações.

Este artigo oferece orientações práticas e eficazes, recomendadas pela Safespace, que permitam aos leitores coletar evidências e documentar adequadamente essas situações, garantindo justiça e segurança no ambiente corporativo

A partir de uma introdução do conceito de whistleblowing, o artigo demonstra a importância de fomentá-lo nas organizações a partir de ações conjuntas entre RH e Compliance.

O artigo explica como a corrupção ativa envolve a oferta, promessa ou entrega de vantagens indevidas, enquanto a corrupção passiva refere-se à solicitação, recebimento ou aceitação dessas vantagens.

O artigo explora a relação entre compliance e retenção de talentos, fornecendo insights e orientações sobre como o setor pode adotar práticas que ajudem o RH a aumentar a retenção de funcionários e, ao mesmo tempo, reduzam os custos de contratação.

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