A Bolsa de Valores Brasileira, B3, passou a incentivar ainda mais ações de diversidade, focando nas lideranças. Confira tudo nesse artigo.

Como engajar colaboradores a discutirem e abraçarem abertamente a diversidade e inclusão no ambiente de trabalho? Descubra nossas estratégias

Saiba quais são os prejuízos por má conduta que as empresas podem sofrer e como evitar problemas com uma boa gestão e um canal de relatos.

Estratégias de diversidade e inclusão ajudam empresas a contratar pessoas de diversos grupos minoritários, o que pode melhorar performance, criatividade e assertividade na resolução de problemas.

Izabel de Albuquerque é a nossa convidada de janeiro. Nesta edição do SafeSpace Convida, falamos sobre ciências comportamentais e abordagens mais efetivas para desvios de conduta no ambiente de trabalho.

Entenda a importância de prevenir a homofobia no trabalho, quais os prejuízos da falta de ações consistentes de combate e como evitá-los.

A gestão de riscos e a transformação digital das empresas caminham juntas. E assim o escopo de trabalho do Compliance ganhou muito espaço para inovação. É sobre este caminho que falamos ao longo do artigo.

Nós somos um canal de denúncia. Mas não como os outros canais. A verdade é que empresas inovadoras como OLX, NotCo, WeWork, Creditas e algumas outras nos escolheram por motivos muito específicos. Descubra nesse artigo.

O que acontece depois que o canal foi implementado e a empresa começa a receber relatos de situações de má conduta? O mercado não dá espaço para que profissionais de Compliance lidem com casos internos de forma ineficiente. Neste artigo, entenda como a SafeSpace auxilia profissionais no processo.

Você já pensou que falar sobre Compliance e sobre comportamento pode ser redundante? Neste artigo, entenda como as Ciências Comportamentais podem contribuir para a efetividade dos programas de Compliance nas empresas.

Comportamentos podem ser, facilmente, percebidos e mensurados pelo time de gestão estratégica de pessoas nas empresas. O Código de Cultura define critérios práticos para que uma pessoa seja recrutada, promovida ou desligada.

Com novas gerações entrando no mercado de trabalho, as empresas precisam se atentar às novas exigências e expectativas das equipes. Sua empresa está preparada para atrair talentos da geração Z?

Falamos muito sobre culturas organizacionais tóxicas, mas pode ser um desafio identificar internamente pontos problemáticos para a empresa. Neste artigo, trazemos 4 sinais para ficar no radar do RH

No SafeSpace Convida de Julho, conversamos com a Clarice Macedo, recrutadora na GeekHunter. Ao longo do papo, falamos sobre os gargalos em Diversidade e Inclusão que ainda existem no mercado de tecnologia - mas as reflexões se extendem para todas as empresas.

No SafeSpace Convida deste mês, falamos com o Tiago Lemos, que atua na área de Gente e Gestão do Burger King Brasil. Na conversa, ele traz a perspectiva de uma pessoa com deficiência visual sobre recrutamento inclusivo e barreiras no mercado de trabalho.

Testemunhas assumem um papel crucial no combate efetivo à má conduta no ambiente de trabalho - mas o mercado ainda não fala o suficiente sobre isso. Entenda porque sua empresa precisa de um “dedo-duro”.

Dentro de todo negócio, existem indicadores importantes que garantem o alcance de metas e resultados estratégicos. Neste artigo, entenda para quais números o RH deve estar olhando quando o assunto é Diversidade entro das empresas.

Entrevistas de desligamento são mais do que uma burocracia da área de Recursos Humanos. Entenda a importância de conduzir essa etapa de forma estratégica e quais passos não podem faltar na hora de se planejar.

Clima e cultura organizacional são termos bastante usados - ainda que, muitas vezes, de forma errada. É comum que as pessoas confundam os conceitos ou os coloquem como sinônimos. Entenda o que significa cada um deles e a importância de serem trabalhados em conjunto nas empresas.

Recrutamento e seleção, contratação, onboarding, avaliações de desempenho, conversas de feedback, promoções, mediação de conflitos… A gestão de Recursos Humanos está presente durante todo o ciclo de uma pessoa dentro da empresa. Neste artigo, entenda como a área pode ser fundamental na construção de uma cultura de Compliance.