para profissionais de Compliance e Recursos Humanos

As melhores dicas e referências para empresas que querem ir além dos requisitos básicos e construir uma cultura de confiança.

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Ética, Segurança, Inclusão e Inovação

O que você quer aprender hoje?

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Recursos Humanos, Compliance Ana Luiza Andrade Recursos Humanos, Compliance Ana Luiza Andrade

Como a performance do seu time pode estar sendo afetada pelo assédio moral

Neste artigo, entenda a relação entre casos de assédio moral, saúde mental e produtividade. Cada vez mais empresas reconhecem a importância de uma força de trabalho saudável e engajada para entregar melhores resultados. Como lideranças podem agir para proteger e nutrir o bem estar de suas equipes?

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Recursos Humanos, Compliance Ana Luiza Andrade Recursos Humanos, Compliance Ana Luiza Andrade

Casos de assédio vão acontecer na sua empresa. Como se preparar para lidar com eles?

Falar sobre Compliance deve ser atribuição de todas as áreas de uma empresa, e neste artigo você entende o porquê. É preciso ir além da ideia de “políticas” e “regulamentações” quando o assunto é conformidade legal, equipando e educando as pessoas colaboradoras para lidar com as complexidades do ambiente de trabalho.

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Compliance, Recursos Humanos SafeSpace Convida Compliance, Recursos Humanos SafeSpace Convida

Enfrentamento ao assédio sexual: por que precisamos incentivar relatos de comportamentos inadequados no ambiente de trabalho e como fazer isso

Problemas de comportamento estão presentes em todos os tipos de organização. Felizmente, a consciência e a vigilância em torno do que é aceitável vem aumentando, junto à disposição de se manifestarem quando vivenciam problemas de comportamento. Por outro lado, ainda existem obstáculos que impedem uma pessoa de se manifestar. Veja como contornar esses obstáculos e construir uma cultura de compliance de confiança na sua empresa.

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Recursos Humanos, Compliance Letícia Marcondes Recursos Humanos, Compliance Letícia Marcondes

5 dicas para lidar com uma pessoa que passou por uma situação de assédio sexual

Todo ato de assédio é uma manifestação de abuso de poder. O assédio sexual em si acontece quando esse abuso de poder ganha um aspecto indesejado de cunho sexual, que perturba, constrange, humilha e/ou intimida uma pessoa. Mas o que fazer ao se deparar com uma pessoa que foi vítima de uma situação de assédio? Separamos estas 5 dicas para te ajudar.

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Recursos Humanos, Compliance Rafaela Frankenthal Recursos Humanos, Compliance Rafaela Frankenthal

Assédio no trabalho remoto: um problema ainda maior?

A comunicação virtual dá um grau de anonimato e proteção que pode levar as pessoas a agir de maneiras que não fariam pessoalmente. Além disso, as condições estressantes da pandemia aumentou tensão entre relações de trabalho, o que consequentemente aumenta o risco das pessoas fazerem comentários inapropriados, seja por vídeo chamada ou outros canais digitais.

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