para profissionais de Compliance e Recursos Humanos
As melhores dicas e referências para empresas que querem ir além dos requisitos básicos e construir uma cultura de confiança.
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Ética, Segurança, Inclusão e Inovação
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Hora da inovação: novas ferramentas e processos para o Compliance
A gestão de riscos e a transformação digital das empresas caminham juntas. E assim o escopo de trabalho do Compliance ganhou muito espaço para inovação. É sobre este caminho que falamos ao longo do artigo.
Boas práticas para implementação de Canal de Denúncias
A implementação da ferramenta de Canal de Denúncias nas empresas pode parecer um passo puramente burocrático. Mas alguns caminhos podem direcionar o sucesso da ferramenta no ambiente de trabalho. Ou o fracasso. Entenda.
Perguntas e provocações sobre Gestão de Riscos e ESG com Gustavo Lucena, da OLX Brasil
O SafeSpace Convida deste mês é com o Gustavo Lucena, VP de Riscos, Compliance e Controles Internos na OLX Brasil. Ao longo do papo, falamos sobre sua trajetória, programas de ESG e estruturação da gestão de riscos corporativos. Confira!
6 motivos para estratégias de ESG e Compliance apoiarem a pauta diversidade
Diversidade, Compliance e ESG tem relação? Neste artigo, separamos 6 motivos para as estratégias dessas áreas apoiarem a pauta de D&I no ambiente de trabalho. Boa leitura!
Compliance comportamental: moldando uma cultura de conformidade
Você já pensou que falar sobre Compliance e sobre comportamento pode ser redundante? Neste artigo, entenda como as Ciências Comportamentais podem contribuir para a efetividade dos programas de Compliance nas empresas.
Os principais aprendizados do Compliance Across Americas 2022
Fique por dentro do que rolou na 7ª edição do Congresso Integra - Compliance Across Américas, o maior evento voltado para profissionais de Compliance e LGPD do Brasil.
Código de Cultura: como tirar os valores da empresa do papel?
Comportamentos podem ser, facilmente, percebidos e mensurados pelo time de gestão estratégica de pessoas nas empresas. O Código de Cultura define critérios práticos para que uma pessoa seja recrutada, promovida ou desligada.
Geração Z: o que a nova geração de pessoas colaboradoras espera das empresas?
Com novas gerações entrando no mercado de trabalho, as empresas precisam se atentar às novas exigências e expectativas das equipes. Sua empresa está preparada para atrair talentos da geração Z?
Fintechs: Canal de Denúncias é pilar central na comunicação do programa de Compliance
Em um ambiente altamente regulado, como o mercado de fintechs, exigências legais e diretrizes internas estão sempre mudando. Escrito em parceria com Letícia Sabbadini, head de Compliance da Z1, este artigo fala sobre o papel do canal de denúncias na efetivação de um programa de integridade no dia a dia das empresas.
Perguntas, respostas e provocações sobre recrutamento com Tiago Lemos, Gente e Gestão do Burger King Brasil
No SafeSpace Convida deste mês, falamos com o Tiago Lemos, que atua na área de Gente e Gestão do Burger King Brasil. Na conversa, ele traz a perspectiva de uma pessoa com deficiência visual sobre recrutamento inclusivo e barreiras no mercado de trabalho.
E quem vai embora? Entenda como conduzir a entrevista de desligamento
Entrevistas de desligamento são mais do que uma burocracia da área de Recursos Humanos. Entenda a importância de conduzir essa etapa de forma estratégica e quais passos não podem faltar na hora de se planejar.
Método Kanban: como aumentar a produtividade do seu time de forma saudável
Neste artigo, entenda como o método Kanban ajuda a aumentar a produtividade das equipes de forma prática e saudável.
10 TedTalks para refletir sobre cultura organizacional e inclusão
Falamos muito por aqui que empresas são feitas de pessoas - e é aí que entra a importância da cultura organizacional. Separamos 10 TedTalks para inspirar e provocar reflexões sobre o tema dentro e fora do ambiente de trabalho. Confira!
As melhores práticas de Compliance para o RH
Recrutamento e seleção, contratação, onboarding, avaliações de desempenho, conversas de feedback, promoções, mediação de conflitos… A gestão de Recursos Humanos está presente durante todo o ciclo de uma pessoa dentro da empresa. Neste artigo, entenda como a área pode ser fundamental na construção de uma cultura de Compliance.
4 tipos de cultura organizacional: prós e contras de cada estratégia
A cultura de uma empresa são os reflexos práticos, que aparecem no dia a dia, dos valores que orientam o negócio. Neste artigo, conheça 4 tipos diferentes de cultura e quais os prós e contras de cada estratégia.
Perguntas, respostas e provocações sobre Liderança e Gestão inclusiva com Thalita Gelenske
Bate papo com provocações e perguntas sobre Diversidade e Gestão e Liderança inclusiva com Thalita Gelenske. Thalita é CEO e fundadora da startup Blend Edu e empreendedora social com foco em equidade e inclusão.
Como dialogar sobre casos de assédio sexual de forma inteligente
Desconstruir para construir: Casos de assédio acontecem com frequência e em todos os tipos de espaço de trabalho. Ainda assim, existe um grande estigma social atrelado ao tema que traz questionamentos do publico. Vamos desconstruir alguns desses questionamentos de forma inteligente?
Como líderes podem (e devem) se envolver na pauta de diversidade e inclusão
A construção de ambientes de trabalho mais inclusivos não é uma função exclusiva da área de pessoas. Esse processo começa com você, líder. Veja como contribuir para aumentar o sentimento de pertencimento da sua equipe e consequentemente gerar melhores resultados de negócios.