Diversidade, Compliance e ESG tem relação? Neste artigo, separamos 6 motivos para as estratégias dessas áreas apoiarem a pauta de D&I no ambiente de trabalho. Boa leitura!

Entenda como funciona o processo de onboarding do Canal de Escuta da SafeSpace. Afinal, os primeiros passos são cruciais para que a ferramenta traga bons resultados para o Compliance.

Nós somos um canal de denúncia. Mas não como os outros canais. A verdade é que empresas inovadoras como OLX, NotCo, WeWork, Creditas e algumas outras nos escolheram por motivos muito específicos. Descubra nesse artigo.

O que acontece depois que o canal foi implementado e a empresa começa a receber relatos de situações de má conduta? O mercado não dá espaço para que profissionais de Compliance lidem com casos internos de forma ineficiente. Neste artigo, entenda como a SafeSpace auxilia profissionais no processo.

Você já pensou que falar sobre Compliance e sobre comportamento pode ser redundante? Neste artigo, entenda como as Ciências Comportamentais podem contribuir para a efetividade dos programas de Compliance nas empresas.

Hoje, quando pensamos em Compliance e governança corporativa, um dos maiores ativos é a reputação da empresa no mercado. Por isso, é impossível não falarmos em segurança de dados. Neste artigo, separamos 5 boas práticas para a área no dia a dia.

No SafeSpace Convida deste mês, falamos com a Cris Amaral, fundadora do curso Compliance Raiz. Ao longo do papo, ela conta sobre sua trajetória profissional na área, passando por diferentes setores, e sobre os desafios de um programa de Compliance efetivo. Confira!

Entenda quais são as novas diretrizes impostas pela Lei 14.457 e saiba como cumprir a norma que determina a obrigatoriedade da implementação do Canal de Denúncias na sua empresa.

Hoje, podemos dividir o desenvolvimento dos programas de Compliance no Brasil em 4 principais gerações. Mas é preciso ter em mente que essas gerações ainda co-existem no mercado. Neste artigo, entenda o que mudou para a área nos últimos anos.

Fique por dentro do que rolou na 7ª edição do Congresso Integra - Compliance Across Américas, o maior evento voltado para profissionais de Compliance e LGPD do Brasil.

Comportamentos podem ser, facilmente, percebidos e mensurados pelo time de gestão estratégica de pessoas nas empresas. O Código de Cultura define critérios práticos para que uma pessoa seja recrutada, promovida ou desligada.

Com novas gerações entrando no mercado de trabalho, as empresas precisam se atentar às novas exigências e expectativas das equipes. Sua empresa está preparada para atrair talentos da geração Z?

Esse mês, na nossa série de artigos do Dicionário da Diversidade: Inclusão de A a Z, chegamos na letra H. Entenda o que é heteronormatividade e homofobia.

Um ambiente de trabalho que fomenta uma cultura de comunicação ativa é aquele onde as pessoas se sentem confortáveis e seguras para compartilhar ideias e preocupações sem medo de sofrer qualquer tipo de retaliação. Entenda quais são as mudanças que você pode fazer para começar a estimular esse tipo de comportamento dentro da sua empresa.

No SafeSpace Convida deste mês, conversamos com a Letícia Sabbadini, gerente de Compliance, Riscos e Privacidade de Dados na Z1. Ao longo do papo, falamos sobre o desenvolvimento da área no Brasil e o mercado de fintechs. Confira!

Em um ambiente altamente regulado, como o mercado de fintechs, exigências legais e diretrizes internas estão sempre mudando. Escrito em parceria com Letícia Sabbadini, head de Compliance da Z1, este artigo fala sobre o papel do canal de denúncias na efetivação de um programa de integridade no dia a dia das empresas.

O que fica para as empresas, a longo prazo, quando problemas de assédio fazem parte da estrutura organizacional? Neste artigo, entenda os efeitos a longo prazo desse tipo de conduta no ambiente de trabalho.

Relatos anônimos servem como ferramenta para que empresas quebrem a cultura de silêncio. No entanto, mostrar que o anonimato é, de fato, levado a sério pela organização pode ser um desafio. Neste artigo, entenda como transmitir segurança para as equipes.

Este artigo da série Desconstruir para construir apresenta algumas ideias e falas que são comumente ditas sobre ações afirmativas mas que não são verdade. Analise estas frases conosco e entenda porque tratam-se de mitos.

A área de Compliance ainda enfrenta desafios para apurar os relatos recebidos pelo canal de denúncias - e, ainda, para extrair e aproveitar de forma estratégica as informações contidas. Neste artigo, entenda como avaliar a veracidade de denúncias de má conduta no trabalho.