Profissionais de Recursos Humanos desempenham papéis estratégicos e são uma peça essencial no sucesso de uma empresa. Eles lideram a gestão de talentos, o desenvolvimento organizacional e atuam diretamente na criação de culturas corporativas mais inclusivas e produtivas. 

A cultura organizacional vai além do que uma empresa deseja ou diz ser, exigindo um compromisso a longo prazo com valores e esforços práticos. Neste artigo, entenda como a solução da SafeSpace ajuda organizações com uma gestão de RH mais inclusiva.

A cultura de uma empresa são os reflexos práticos, que aparecem no dia a dia, dos valores que orientam o negócio. Neste artigo, conheça 4 tipos diferentes de cultura e quais os prós e contras de cada estratégia.

Você sabia que os melhores talentos do mercado levam em consideração a inclusão dentro do ambiente de trabalho como critério decisivo em suas escolhas de carreira? Números provam que a relação entre inclusão e cultura organizacional reflete diretamente no sucesso das empresas, de dentro para fora. Entenda melhor neste artigo!

No dia-a-dia de trabalho, você já se relacionou com uma pessoa autista? Você já pensou sobre como seria a experiência de uma pessoa autista no seu ambiente de trabalho? A verdade é que ainda temos muito o que aprender sobre a neurodiversidade. Para falar sobre o assunto, convidamos Gabrielle Ramos, profissional de Customer Experience, Consultora, Influenciadora Digital e uma pessoa autista.

Acompanhe a linha do tempo sobre a história da mulher no mercado de trabalho desde a Era Medieval e entenda como as mulheres conquistaram os direitos e o espaço que tem hoje na vida profissional e política.

A inteligência emocional pode te ajudar a combater preconceitos? Nesse post, explicamos como essa ferramenta pode te ajudar a desconstruir vieses inconscientes de forma eficiente e avançar no processo de construir um mercado de trabalho melhor.

Quer entender melhor sobre a história do racismo no Brasil? Fizemos uma curadoria e separamos 7 documentários brasileiros para você refletir sobre racismo estrutural em todas as camadas sociais.

Canais de denúncias e pesquisas de clima são soluções fundamentais para construir uma cultura organizacional saudável e inclusiva. Mas apesar das semelhanças, ambas possuem finalidades diferentes na estratégia de gestão. Confira.

Descubra boas práticas e ações que podem ajudar a trazer segurança psicológica para o seu time, mesmo no trabalho remoto. Nesse novo contexto de trabalho, é essencial que aconteçam esforços para que todas as pessoas se sintam seguras.