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Diversidade e Inclusão, RH Morgana Emanuella Martins Alencar Diversidade e Inclusão, RH Morgana Emanuella Martins Alencar

Como promover a diversidade racial nas empresas e ser uma pessoa antirracista

Diversidade e Inclusão são pautas cada vez mais presentes no mundo corporativo. Já avançamos, mas ainda há muito a ser feito. Neste artigo, você conhecerá dicas importantes para tirar a estratégia de D&I do papel e promover a diversidade racial na sua empresa.

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Diversidade e Inclusão, Recursos Humanos Rafaela Frankenthal Diversidade e Inclusão, Recursos Humanos Rafaela Frankenthal

Como iniciar uma conversa sobre desigualdade racial no trabalho

Ao longo dos últimos meses vimos vários líderes e marcas sendo responsabilizadas pelo compromisso (ou falta de um) com a luta antirracista. Apesar do movimento, o caminho que temos que percorrer ainda é longo e por isso que é tão importante que todas as pessoas levantem a bandeira da equidade racial no dia-a-dia. Veja como você pode defender a causa da justiça racial e incentivar mudanças internas na empresa que você trabalha.

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Letícia Marcondes Letícia Marcondes

Dia nacional da consciência negra: como caminha a sua?

Apesar de pautas antirracistas terem ganhado recentemente um lugar expressivo, ainda existem pessoas que não enxergam os motivos pelos quais ainda precisamos, não só no dia da consciência negra, mas em diversas outras situações também fazer menção exclusiva e ações afirmativas para pessoas negras.

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SafeSpace Convida SafeSpace Convida SafeSpace Convida SafeSpace Convida

A importância de construir um ambiente de trabalho focado em acolher todas as pessoas

Neste post, Rafael Fingergut Santos fala sobre a importância de se envolver para provocar mudanças positivas no ambiente de trabalho, partindo da sua própria experiência como pessoa colaboradora: A nossa sociedade, no coletivo mesmo, é preconceituosa. Atribuir de forma pejorativa alguma característica a alguém por que a pessoa é negra, gay ou pertence a qualquer outro grupo social minoritário é uma forma de manifestar preconceito. Cabe a nós provocar mudança, reconstruir essa narrativa por meio da comunicação.

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