As melhores dicas e referências para empresas que querem ir além dos requisitos básicos e construir uma cultura de confiança.
Ética e Saúde Mental no trabalho
O que você quer aprender hoje?
Lideranças com Burnout! Como evitar que o problema se espalhe
Neste episódio do RH no Divã, vamos trazer um compilado de como foi o nosso webinar em parceria com a Wellz e falar um pouco sobre lideranças com burnout.
Síndrome de Burnon: quando a paixão pelo trabalho se torna um problema
Nos últimos tempos, o burnout tem sido amplamente discutido como um estado de esgotamento causado por excesso de trabalho e pressão. No entanto, é importante reconhecer que existem outras formas de exaustão emocional que podem afetar nossa saúde mental. Uma dessas experiências é a recente síndrome de burnon, que causa essa sensação de nunca ser suficiente, de precisar sempre fazer mais e melhor, mesmo quando as coisas estão indo bem.
Burnout e o papel do Compliance na prevenção da síndrome
Entenda o que é burnout, a importância do elo entre práticas de Compliance e de prevenção da síndrome e ações de saúde mental no trabalho.
4 sinais de que uma cultura tóxica pode estar enfraquecendo talentos na sua empresa
Falamos muito sobre culturas organizacionais tóxicas, mas pode ser um desafio identificar internamente pontos problemáticos para a empresa. Neste artigo, trazemos 4 sinais para ficar no radar do RH
Sua empresa já causou algum burnout?
A síndrome de burnout é resultado de um estresse crônico no trabalho, que não foi administrado com êxito. No artigo, entenda a responsabilidade das empresas na construção de um ambiente de trabalho mais saudável, e quais pontos de atenção devem estar no radar do RH para evitar o esgotamento das equipes.
Por que precisamos falar sobre saúde mental no trabalho?
Nunca se falou tanto sobre saúde mental, de acordo com uma pesquisa de 2023 da ISMA BR, International Stress Management Association, cerca de 72% dos brasileiros no mercado de trabalho sofriam com alguma sequela de estresse, sendo que 32% desenvolveram burnout. Mesmo com tanta informação, ainda assim estamos bem longe de tratá-la com toda a importância que ela merece. O tema ainda é um tabu e para mudar isso é importante discuti-lo em todas as esferas da sociedade, inclusive no universo corporativo.