As melhores dicas e referências para empresas que querem ir além dos requisitos básicos e construir uma cultura de confiança.
Ética e Saúde Mental no trabalho
O que você quer aprender hoje?
Como o RH pode medir o resultado de ações de saúde mental
A análise de dados e resultados é um processo fundamental para validar iniciativas e orientar estratégias, e isso não é diferente quando falamos de saúde mental. Como essa é uma questão que está muito em alta, e as empresas estão sendo cobradas quanto a oferecer um ambiente de trabalho com segurança psicológica, é preciso se atentar não só a implementação de ações de saúde mental e bem-estar, mas também no monitoramento e retorno dessas ações.
Taxa de turnover alta? A gestão de conduta pode reduzir a rotatividade
Se a taxa de turnover está alta, é preciso compreender as causas e desenvolver estratégias para solucioná-las. Embora diversos fatores possam elevar esse indicador, este artigo se concentrará em um específico: problemas de conduta dentro da empresa.