As melhores dicas e referências para empresas que querem ir além dos requisitos básicos e construir uma cultura de confiança.
Ética e Saúde Mental no trabalho
O que você quer aprender hoje?
O que aprendemos com os convidados do RH no Divã em 5 episódios
É normal que profissionais de recursos humanos, compliance e lideranças tenham dúvidas sobre como lidar com casos de má conduta, como assédio, enquanto buscam o engajamento das pessoas colaboradoras com a cultura e ética da empresa.
O podcast “RH no Divã” nasceu como um espaço para profissionais de RH e lideranças ouvir experiências, refletir, aprender e se atualizar sobre temas e tendências que envolvem a sua rotina de trabalho.
Podcast: RH estratégico com Caio Jardim (iFood)
Neste episódio do RH no Divã, Rafaela Frankenthal, CEO e co-fundadora da SafeSpace conversa com Caio Jardim, Head de RH no iFood. Caio traz uma perspectiva inovadora e estratégica, moldada por sua experiência como empreendedor e passagem por áreas como marketing e growth.
Podcast: desafios do desenvolvimento de lideranças
Neste episódio do RH no Divã, Nathália Fernandes e Karen Vasconcelos, especialista em gestão de talentos e desenvolvimento, conversam sobre os desafios que envolvem o desenvolvimento de lideranças.
3 estratégias para desenvolver lideranças com sucesso
As lideranças são peças-chave na construção da cultura organizacional, na performance e produtividade da equipe e no alcance dos resultados da empresa. Mas para isso a liderança precisa estar preparada, caso contrário ela pode acabar se tornando uma causadora de problemas como ambiente de trabalho tóxico, falta de engajamento e turnover.
Dia da mulher: 5 formas do RH apoiar a liderança feminina
O Dia Internacional da Mulher é uma data que provoca a reflexão sobre avanços e desafios da igualdade de gênero no mercado de trabalho. Claro que tivemos muitos progressos e conquistas, mas a realidade para as mulheres no mundo corporativo ainda é cheia de obstáculos.
O RH como parceiro estratégico no desenvolvimento de lideranças
A área de Recursos Humanos vai muito além de ações operacionais como o gerenciamento de benefícios e questões burocráticas. Esses profissionais assumem um papel crucial como agentes transformadores, sendo fundamentais para a evolução da cultura e o sucesso da organização.