“Tenso”, “desgastante” e “hostil”. Essas foram as palavras usadas pelas lideranças para descrever a experiência de iniciar conversas sobre discriminação e preconceito. Neste artigo, falamos sobre boas práticas na hora de falar sobre esse tipo de comportamento no ambiente de trabalho.

A síndrome de burnout é resultado de um estresse crônico no trabalho, que não foi administrado com êxito. No artigo, entenda a responsabilidade das empresas na construção de um ambiente de trabalho mais saudável, e quais pontos de atenção devem estar no radar do RH para evitar o esgotamento das equipes.

A cultura de uma empresa são os reflexos práticos, que aparecem no dia a dia, dos valores que orientam o negócio. Neste artigo, conheça 4 tipos diferentes de cultura e quais os prós e contras de cada estratégia.

Você sabia que os melhores talentos do mercado levam em consideração a inclusão dentro do ambiente de trabalho como critério decisivo em suas escolhas de carreira? Números provam que a relação entre inclusão e cultura organizacional reflete diretamente no sucesso das empresas, de dentro para fora. Entenda melhor neste artigo!

Você sabia que existe um indicador que mede a aderência das empresas à melhores estratégias de governança, impacto social e ambiental? Sua função é guiar investimentos e o direcionamento dos negócios para um caminho que auxilie na evolução do meio ambiente e social. Mas o que isso significa na prática? Leia o artigo e entenda.