para profissionais de Compliance e Recursos Humanos
As melhores dicas e referências para empresas que querem ir além dos requisitos básicos e construir uma cultura de confiança.
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Ética, Segurança, Inclusão e Inovação
O que você quer aprender hoje?
Busca por categorias:
Gestão de riscos e Compliance: como o controle beneficia as empresas?
Os processos de gestão de riscos e compliance se fazem relevantes desde o início das operações de uma empresa, por ajudarem a enfrentar ameaças ao seu crescimento.
Canal de Denúncias para gestão de riscos: qual o papel da ferramenta?
Uma gestão de riscos efetiva consiste, essencialmente, em mapear e antecipar os pontos de atenção que existem nas empresas. Entenda qual o papel do Canal de Denúncias nesse processo.
5 boas práticas de governança corporativa quando o assunto é segurança de dados
Hoje, quando pensamos em Compliance e governança corporativa, um dos maiores ativos é a reputação da empresa no mercado. Por isso, é impossível não falarmos em segurança de dados. Neste artigo, separamos 5 boas práticas para a área no dia a dia.
Como ter certeza que um relato de má conduta é verdadeiro?
A área de Compliance ainda enfrenta desafios para apurar os relatos recebidos pelo canal de denúncias - e, ainda, para extrair e aproveitar de forma estratégica as informações contidas. Neste artigo, entenda como avaliar a veracidade de denúncias de má conduta no trabalho.
Sua empresa precisa de um “dedo duro”: a importância do relato de testemunhas
Testemunhas assumem um papel crucial no combate efetivo à má conduta no ambiente de trabalho - mas o mercado ainda não fala o suficiente sobre isso. Entenda porque sua empresa precisa de um “dedo-duro”.
Existe uma relação entre a satisfação da sua equipe e o nível de fraude corporativa na empresa?
Mais de 70% das maiores empresas do Brasil já tiveram que lidar com algum caso de fraude corporativa. Existem vários fatores que levam uma pessoa a cometer uma fraude - entre eles, a falta de satisfação com o trabalho. Pessoas que estão insatisfeitas no trabalho perdem a admiração, e eventualmente, o respeito pela empresa. A partir daí, a motivação para ir adiante com algum tipo de fraude é mais forte.