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As melhores dicas e referências para empresas que querem ir além dos requisitos básicos e construir uma cultura de confiança.

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Ética, Segurança, Inclusão e Inovação

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Recursos Humanos, Compliance Ana Luiza Andrade Recursos Humanos, Compliance Ana Luiza Andrade

Casos de assédio vão acontecer na sua empresa. Como se preparar para lidar com eles?

Falar sobre Compliance deve ser atribuição de todas as áreas de uma empresa, e neste artigo você entende o porquê. É preciso ir além da ideia de “políticas” e “regulamentações” quando o assunto é conformidade legal, equipando e educando as pessoas colaboradoras para lidar com as complexidades do ambiente de trabalho.

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Compliance, Recursos Humanos Ana Luiza Andrade Compliance, Recursos Humanos Ana Luiza Andrade

O assédio sexual no modelo de trabalho remoto existe, e é preciso combatê-lo

Ao contrário do que muitos esperavam, o distanciamento físico entre as pessoas no modelo de trabalho remoto não reduziu os casos de assédio sexual no ambiente corporativo, tendo até mesmo agravado a situação. Neste artigo, entenda por que sua empresa ainda precisa se preocupar com o problema virtualmente e como combatê-lo de forma ativa.

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Compliance Rafaela Frankenthal Compliance Rafaela Frankenthal

Como o assédio sexual afeta a imagem pública e reputação de uma empresa

Nos últimos tempos temos visto uma onda de casos de assédio sexual serem repercutidos pela mídia e nas redes sociais. São muitos exemplos de repercussões negativas de casos que envolvem pessoas em posições de liderança, mas e os casos que acontecem no dia-a-dia? Que envolvem pessoas colaboradoras não reconhecidas pelo público? Qual o impacto desses casos e assédio na reputação e imagem das empresas?

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