Neste episódio do RH no Divã, Nathália Fernandes, Rafaela Frankenthal e Giovanna Sasso conversam sobre os impactos da saúde mental na retenção de talentos e a importância da cultura organizacional.

Quando a empresa não olha para a saúde mental da pessoa colaboradora, é como se ela estivesse se autossabotando. Não dá para esperar um crescimento de negócio saudável e sustentável, se as pessoas que estão por trás da operação estão sofrendo.

Se a taxa de turnover está alta, é preciso compreender as causas e desenvolver estratégias para solucioná-las. Embora diversos fatores possam elevar esse indicador, este artigo se concentrará em um específico: problemas de conduta dentro da empresa.