O que é a SafeAcademy?

A sociedade e o mercado de trabalho estão em constante mudança. Todos os dias surgem novos desafios e oportunidades que demandam, de profissionais de todas as áreas, a atualização e preparo para lidar com essas mudanças.

Além das habilidades técnicas, o desenvolvimento de skills comportamentais também precisa ter uma atenção especial, afinal, elas influenciam muito nas relações profissionais e, consequentemente, na qualidade do trabalho realizado. Uma liderança que não consegue, por exemplo, se comunicar com clareza, ou agir de uma forma honesta e justa na gestão da sua equipe, provavelmente não alcançará um resultado tão bom quanto poderia. 

Revisitar questões sobre ética, diversidade, inclusão e habilidades que ajudam a melhorar as relações dentro de uma organização é importante para o desenvolvimento pessoal e profissional e ajuda a se manter preparado para diversas situações, se destacando em um cenário que é competitivo e está sempre em evolução.

Se você é uma pessoa que gosta de estar atualizado e se preocupa em acompanhar essas mudanças, continue neste artigo para entender como a SafeAcademy pode te ajudar.

Conheça a SafeAcademy

A SafeAcademy é um ambiente de aprendizagem gratuito da SafeSpace. Esse espaço foi desenvolvido com objetivo de educar e orientar lideranças e profissionais de RH e Compliance em questões relacionadas à ética, D&I e cultura organizacional. Essas pautas são atuais e é preciso que as pessoas que possuem um papel de gestão ou desejam se preparar para ocupar uma posição desse nível estejam capacitadas para lidar com as mais diversas situações.

Como a SafeAcademy pode impactar no seu desenvolvimento como líder?

☑️ Dominar boas práticas de gestão de pessoas, gestão de conduta e cultura organizacional;

☑️ Se atualizar sobre pautas e contextos sociais atuais;

☑️ Se desenvolver como referência em empresas que atua, como liderança inspiradora;

☑️ Ser capaz de construir e potencializar uma cultura organizacional de integridade e confiança;

☑️ Melhorar as habilidades de comunicação e trabalho com perfis variados de pessoas.

Aprendizado contínuo para maiores resultados

No cenário atual ,o aprendizado contínuo não é uma opção, é algo essencial para construir uma carreira de sucesso.

É preciso estar atento e aberto para as mudanças que acontecem no mundo, acompanhar as tendências e entender como suas habilidades pessoais e profissionais podem se adaptar nesse novo momento.

Capacitações online são uma forma de manter o seu conhecimento atualizado e acompanhar o movimento do mercado de trabalho. Uma pessoa que está capacitada para lidar com temas atuais com certeza pode chamar mais atenção e se destacar dentre outros profissionais.

Além disso, o aprendizado contínuo estimula a mentalidade de crescimento e demonstra o quanto você valoriza e se compromete  com o seu desenvolvimento pessoal e profissional.

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Por que você deve investir no desenvolvimento de skills comportamentais?

Nossa formação como seres humanos e profissionais é contínua, portanto, o desenvolvimento de habilidades comportamentais precisa ser revisitado. 

É comum ter a preocupação em adquirir e estar atualizado com habilidades técnicas, e deixar de lado as habilidades comportamentais, pelo errôneo pensamento de que, uma vez que você aprendeu, ou acredita que aprendeu, não precisa mais aprimorar elas. Acontece que ambas são fundamentais para profissionais que querem ser uma referência no mercado de trabalho.

Desenvolver a empatia, por exemplo, precisa ser recorrente, porque dessa forma você consegue aplicar melhor essa habilidade no dia a dia. Assim também acontece com a ética, que pode ser considerada algo inerente ao ser humano. Mas é o contexto social que valida o que é bom ou não no caráter de uma pessoa , logo entender as necessidades da sociedade atual é muito importante.

A pandemia acarretou mudanças transformadoras no mercado de trabalho. Essas mudanças não foram opcionais, e a forma como empresas e profissionais se adaptaram a essa necessidade direcionou, e ainda direciona, sucessos e fracassos. É preciso ter a facilidade de se adaptar e conviver com as diferenças e demandas que o mercado de trabalho exige.

Dentre as tendências que vieram para ficar estão:

• Colocar as pessoas no centro da estratégia organizacional

• Tecnologia e modelo de ensino e trabalho remoto

• Maior atenção  na saúde e bem estar

Outro fator de transformação nos ambientes de trabalho que requer uma capacitação é a entrada da geração Z no mercado. Com isso, as demandas relacionadas a esse perfil cultural também estão causando mudanças significativas nos ambientes empresariais, como:

• Ênfase acentuada em recursos tecnológicos

• Exigência de flexibilidade entre trabalho e vida pessoal

• Exigência de culturas organizacionais diversas e inclusivas

• Preocupação com impacto social e ambiental

O cenário ideal é o equilíbrio entre conhecimentos técnicos e habilidades comportamentais. Essa combinação ajuda na performance do trabalho uma vez que eleva a qualidade e representa um destaque na carreira profissional. Na SafeAcademy, você tem a oportunidade de trabalhar essas habilidades comportamentais e ter um diferencial na sua carreira, além de saber como lidar com assuntos de grande impacto social que envolve uma boa gestão de pessoas.

Destaque-se como uma Liderança ética

As pessoas que estão em posição de liderança e gestão são as principais influenciadoras de comportamentos dentro de uma organização. Por isso, é necessário que estejam capacitadas para agir de forma ética no seu dia a dia de trabalho.

Com todas as mudanças que o mercado vivencia, não cabe mais uma gestão de pessoas sem um olhar atencioso para lidar com más condutas e comportamentos praticados em uma equipe ou por diversas áreas da empresa.

O curso de Liderança Ética foi pensado para orientar sobre comportamentos éticos nas organizações, introduzindo ferramentas e estratégias necessárias para que lideranças de todas as áreas possam enfrentar desafios de ética, conduta e diversidade com confiança e integridade.

Após realizar este curso, você vai:

☑️ Entender quais são os princípios éticos essenciais para um líder de RH;

☑️ Aprender a introduzir Gestão de Conduta no seu dia a dia;

☑️ Ter acesso a um framework para tomar decisões com base nos princípios éticos;

☑️ Melhorar suas habilidades de gerenciamento de conflitos.

Invista no seu desenvolvimento pessoal e profissional, aprendendo mais sobre questões que estão sempre em debate quando falamos de um ambiente de trabalho saudável e uma cultura organizacional de confiança.