SAFELEARNING
Com o SafeLearning, sua empresa oferece cursos sobre ética, conduta, diversidade e inclusão. Reúna as trilhas em uma plataforma e acompanhe a participação e a conclusão dos treinamentos.
Converse com um especialista
Recursos para distribuir os treinamentos e entender quais equipes ainda precisam concluir as atividades.
Cursos centralizados
Facilite o acesso da equipe aos cursos e às trilhas disponíveis no SafeLearning.
Comunicações e lembretes
Organize as comunicações sobre os treinamentos e lembre as pessoas de suas pendências.
Progresso e conclusão
Acompanhe a participação, a conclusão das atividades e os certificados emitidos conforme as condições dos cursos.
Situações da rotina, linguagem acessível e exercícios ajudam as equipes a reconhecer condutas e saber como agir. A SafeSpace oferece conteúdos para colaboradores, lideranças e profissionais responsáveis pela apuração.
Prevenção de assédio e discriminação
Ética para lideranças e condução de apurações
Riscos psicossociais e prevenção à corrupção
Exercício do treinamento de prevenção de assédio no SafeLearning.
CONTEÚDO EM PRÁTICA
Assista a uma amostra dos cursos e encontre os temas que fazem sentido para sua equipe.
Conheça as trilhas
QUEM USA, CONTA
Depoimentos sobre a parceria com a SafeSpace
Rosana Coelho
Analista de RH da Craft
“A gente tinha uma grande carência de um canal seguro para as pessoas se manifestarem, porque sem isso virava fofoca e a gente não conseguia agir.”
Juliana Pereira Espin
Analista Sênior na Jeitto
“Com a SafeSpace a gente consegue administrar denúncias, as pessoas têm confiança pra usar, o canal é muito intuitivo. É uma ferramenta que agrega muito na construção de cultura.”
Marina Croce
Deputy CEO na Webedia
“Antes da SafeSpace usamos outro canal de outro parceiro durante dois anos. Buscamos a SafeSpace porque não queríamos apenas um canal, queríamos um parceiro que ajudasse a gente.”
Renata Gonçalvez
Head Jurídico na Gupy
“Para a Gupy, a sinergia com a SafeSpace ficou evidente logo de cara. A plataforma contribui muito para incentivar e fomentar nossos principais valores, dando aos Gupiers a sensação de que podem fazer a diferença na construção de um ambiente de trabalho mais acolhedor e inclusivo.”
Vamos entender o momento da sua empresa?
Conte quais públicos e temas sua empresa precisa capacitar. Vamos conversar sobre as trilhas disponíveis e o acompanhamento dos cursos.
Mapear a necessidade
Públicos, temas prioritários e objetivos de aprendizagem.
Escolher as trilhas
Conteúdos para colaboradores, lideranças e equipes responsáveis pelos casos.
Planejar a aplicação
Implantação e acompanhamento dos cursos conforme o cenário da empresa.
